别说花钱，就是让每个人都填饱肚子，也成了一个大难题。
我连连点头，想能做到这一步，真是该念阿弥陀佛了。
毕竟已经过去了。
我知道我真的太明白了－－临时人员三番两次的在单位胡骂还到院长办公室争论，院班子订了的事情，正式工都没说什么，临时工却很强盛，有些是局里审核合管帐的时候强令单位更改的，牵连着谁的个人利益谁就到院长办公室和院长争持－－例如收病人的护理费用，乡镇卫生院没有二级护理的条件，特别是一般内科病人，为了给农民减少负担，局里要求按照三级护理收费，就有人敢违抗敢和院长在办公室闹，我是听到争论声拿着国家制定的收费标准条件去解的围，她们便把矛头指向了我，还说了很多难听的话……事后王院长很苦涩地抱怨我说他来这个单位之前我为什么不把这里的人际关系和这里人与人之间的情况给他说说，说我若给他讲了，他根本不会来这个单位当领导，说这里遗留的难题太多了……这里遗留的难题是很多，但我只有给他讲账务上的情况，单位运转的情况，人与人之间怎样我没有理由给他说，这需要一个领导的善于运用，我一个主管会计说别人怎样怎样，到时候领导不知道咋看待我是怎么的人呢！