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第九十三章 员工选择

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“看看人家锖娴,学的精神力研究专业,都知道要来帮我!倒是你们两个,明明学的抟土技术专业,却不愿意来我工作室!”回复完伏锖娴,伏忻又转头看向吕珈遥和贝拉。

“你这可就冤枉我们了!哪里是我们不愿意去你工作室,还不是因为家里都为我们安排好了,我们也没有办法嘛!”吕珈遥和贝拉闻言,连忙抱怨。

“我爸说了,就我这个天赋,也不期盼我能有多杰出的贡献,只希望我回到他们身边,在水城找一个抟土工作,安安稳稳地过日子就行了。而且他已经给我安排了抟土师协会水城分部下属的一个抟土师机构的工作。”吕珈遥首先解释。

“虽然我也很想去你的工作室,跟着你一起闯荡、一起风光!但是你知道的我爸妈就我一个孩子,我思来想去,还是决定回去陪在他们身边。”说完,吕珈遥对着伏忻抱歉地笑了笑。

“我也一样!”吕珈遥解释完,贝拉跟着解释,“在我进入抟土学院之前,我爸和我叔叔就安排好了,等我毕业之后让我报考联盟抟土师管理部,以后做一名具有抟土技术的公职人员。”

“算了!既然你们早就有了未来规划,我也不好妨碍你们!只能祝你们前程似锦、前路顺遂!”听完了吕珈遥和贝拉的解释,伏忻表示理解,也不再纠结,大气地祝愿大家以后都能有好的发展。

一下子,气氛又活跃起来,四人开始回忆起校园的时光,你一件、我一件的将遗落在记忆角落里的事情慢慢叙述起来,纷纷感慨万分。

“对了,吕珈熙呢?”说着说着,伏忻突然意识到,回忆中经常出现的一个重要的小伙伴,今天竟然不在。

“她说家里有事,上周毕业考试一结束,就回去了。”吕珈遥和吕珈熙在同一个宿舍,两人关系亲近,对于吕珈熙的动态,吕珈遥自然了解,听到伏忻询问,她立即回道。

“不过……”吕珈遥解释完,顿了顿,“她之前有跟我提起过想去星云工作室工作,当时听到你们要来校园招聘会的时候还很激动,不过后来因为有事就突然走了,也不知道回不回来了。哎!”

“这样啊~”听完吕珈遥的话,伏忻也有点遗憾,她想了想,对吕珈遥嘱咐道:“那如果她回来都城,并且还想去星云的话,你就让她来找我吧。”

吕珈遥闻言,眼睛一亮,笑嘻嘻地说道:“那我就先替她谢谢你啦!”

饭后,四人一起走出食堂,另外三人正要准备送伏忻回招聘场馆,却突然被伏钏麟截了胡。

“刚刚去你们招聘展台找你,姚靖瑜说你和她们出去吃饭了,我正愁要去哪个饭店找你呢,正好在这碰到了。”见到伏忻,伏钏麟立马拦下了她。

吕珈遥三人见状也明白伏钏麟是有事找伏忻,于是和伏忻打了声招呼,就都离开了。

“找我什么事儿啊?”伏忻看着伏钏麟,问道。

“不就是招聘的事情嘛。”伏钏麟说着,揽过伏忻的肩膀,“说起来我是你的亲哥哥,你们星云有没有考虑直接给我个特招啊?”

“你要来我们工作室!”伏忻立即明白了伏钏麟的意思,顿时惊讶起来,“爷爷同意了吗?”

不怪伏忻惊讶,伏家作为先天三大家族之首,族下有那么的抟土师及抟土相关产业,而伏钏麟又是一直被伏爷爷当做继承人培养的,毕业之后肯定是要管理伏家产业的,怎么会被同意进入星云这样的私人工作室呢,即使星云名声再大。

“那当然了!要不然我也不会向你提出来啊!”伏钏麟一脸得意地说道。

虽然不明白伏爷爷的意图,但是既然伏钏麟这个决定是经过他允许的,伏忻也不再纠结。

她拍了拍伏钏麟的肩膀,说道:“虽然说以你的天赋,我们是应该表示极大的欢迎的。但是,天赋越高,要求越高,等你考到抟土师资格证再来找我吧。”

“这么说你是答应了?”伏钏麟兴奋地问道。

“那得取决于你什么时候通过资格考试。”

“资格考试还不是小意思,我这回去报名。记得给我留个职位啊!”对于抟土师资格考试,伏钏麟信心满满,立即给出承诺,临走前叮嘱伏忻千万留好职位。

看着伏钏麟一溜烟跑开的身影,伏忻摇着头笑了笑,继续向招聘场馆走去。

上午是尤小胖、柏薛寅和姚靖瑜三人负责招聘的工作,考虑到下午的人流量应该没有上午密集,伏忻就让他们先去休息,换成她和谢陨亲自处理。

果然如伏忻所料,下午来应聘的人少了许多,起码没有再排起长队,基本上展台前的人数一直维持在三五个。

这样还是因为许多学院外的人员赶来应聘。毕竟抟土技术专业一个年级也就一百多号人,来应聘的撑死了也不会超过一百人,一上午的忙活早就应付的差不多了。对此,伏忻和谢陨也乐得悠哉。

至于来应聘的校外人员,他们询问了几个问题之后,也一并将简历收下,准备等回去之后再仔细筛选。

很快,一天的招聘工作就结束了,伏忻四人收起展台,带着简历和资料,一起回到了工作室,临走前伏忻还特意嘱咐姚靖瑜第二天来报到。

于是第二天,工作室原员工四人加上新进员工姚靖瑜一起开始了既繁琐又期待的员工选拔工作。

“这次招收新员工,你有计划要招多少吗?”谢陨拿出一沓简历和资料,一边翻看,一边问起伏忻。

“没有。”伏忻想了想,还是摇摇头。

“不过对于招聘要求我倒是有想法。首先是要找理念契合的,其次研究态度要端正,最后如果天赋和能力都不错的话当然更好。至于具体的人数……”伏忻说着,转向谢陨,嘴角一弯,笑眯眯地说道:“就要看谢老板的财力情况了。”

“你这么一说,我倒是想起来得招一个财务了。之前工作室运行的费用和研究的费用一直都是我在垫资,不过后来,我们提交成果的研究项目协会都拨发了研究基金,参与的别家研究项目研究方也转来了研究专款,以及受邀进行宣讲活动的活动方也转来了出席费用,但是我还没空进行结算。”说完,谢陨摊了摊手。

“对啊!以后员工多了,前台、保洁、厨师这些职位都得安排起来了。啊~想想脑袋就疼!”伏忻双手扶着脑袋,感叹道:“我只想安静地做研究而已。”

“这些职位直接在招聘网站上发布就行,现在的任务还是先把手头这些简历给筛选出来吧。”

“好吧~”伏忻抿抿嘴,也拿出一沓简历,迅速查阅起来。

因为五个人一起查阅简历,各自负责一部分,所以查阅速度还算快,下午的时候,就已经初步筛选好了人员。

所有人员信息汇总到伏忻和谢陨手里之后,两人又筛选了一遍。

忙完之后,伏忻看到离下班还有段时间,便召集大家开了个会,讨论最终招聘的员工人选。

“我手头现在筛选出了13个人员,但是最终肯定录取不了这么多。现在大家把这些人的简历和资料看一看,有没有哪个值得你们特别推荐的?”伏忻首先发话,并分发了相关简历和资料。

“科里·瓦格纳,这个哥们我有印象,专程从萨克塞斯学院冰城分院赶过来应聘的。我看了他的信息,天赋还行,学习态度非常端正,老师给他的评价都很高,而且他已经通过了抟土师资格考试,作为一名应届生来说,表现算是很不错了。”尤小胖首先提出看法。

“那个,我招聘的时候,一共碰到了七名非应届生抟土师,其中两个是高级抟土师,三个是中级抟土师,其中最大的一个有近10年的抟土经验,我觉得我们可以招一两个这样的人进来。我们现在的团队太过年轻,可能需要一些有资历、有阅历的前辈加入进来,加强整个团队的丰富性和经验性。”柏薛寅也跟着表态。

“既然说到整个团队的问题,那我也发表点意见。我觉得我们的招聘可以不拘泥于正式员工,也可以招聘一些实习员工。实习员工的话就可以是在校生,只要他们基础优秀,能够吃苦耐劳,跟得上我们的研究进度。等实习期满之后,我们还可以直接把优秀的员工转正,这样还省得之后的招聘了呢。”姚靖瑜提议。

原本只想让大家推荐点人选,没想到他们的想法都这么深远,不过伏忻也明白他们确实在为工作室的未来发展认真谋划,于是也提出了自己的想法:“你们觉得我们有没有必要招精神力研究和血脉基因研究专业的员工。”

伏忻的想法显然超前大家太多,大家一时都没有反应过来。

谢陨率先发表了看法:“我觉得可以!抟土技术、精神力、血脉基因三者合为一体才能造就一个抟土师。对于抟土方面的研究,我们不能局限在抟土技术一方面上,有时也应该考虑精神力和血脉基因的配合。所以,招精神力研究和血脉基因研究的员工也有必要,也许在某个研究上面就能给我们关键的帮助。”

听完谢陨的发言,其余三人纷纷点头,表示赞同。

“那关于具体人选,你们还有什么想法吗?”会议最后,伏忻再次问道。

大家纷纷摇头,尤小胖还说道:“这个你和谢陨老大把关就行,我们相信你们的眼光。”

伏忻点点头,宣布散会。

当晚,她和谢陨经过再三的商量谈论,最后定下了七个员工(其中包括一个实习员工),当然伏钏麟这类“走后门”的以及伏锖娴这类非抟土技术的还没有包含在内。

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