可心听到远处有隐隐的哭声氤氲过来。
那位女工作人员见美女没有反对之意，顺势的对我说：挤进去吧。
最关键的是那时拥有一个不知道什么叫累的身体、拥有一份燃烧不完的激情。
她真的具备这样的能力，不佩服不行，局里每年分给一定的晋级指标，按规定这样的指标要按照每年的文件规定下放到各个学校，指标是有限的，晋级的人是多出很多，这其中该给谁不该给谁，谁是最应该拥有这个指标的她不知道，她只有根据下面上报的内容具体情况具体办理，至于具体到什么程度我想很多人都心里明了，当事人更是早就准备好一切费用，只等一声令下给指标，我的同事也是这样，在学校排了第二名，学校按规定每年至少一名，那她就被排在外面，为了能及时晋级，她准备了该准备的，最后做好了工作，指标当然就得到了，这不是个例，对于现今的晋级制度来说是普遍现象，为什么这样说呢，因为现在的晋级很多时候是靠业绩的，如果业绩不够好你也排不到一个学校的前面，但每年都有个案发生，这也不只是一个学校，为了在年终能排个好名次，很多教师也不惜花费脑筋去办这些本不应该办的事，但有前车之鉴，轮到自己不这样做还能怎样，他这些年的时间都花费在自己的老本行上，在人事方面真的就像个小孩子一样幼稚，但事到临头还得应付，要么自己什么时候才能晋上级，看看自己身前身后多大岁数的都有，人家晋完级每天都能心安理得的过着休闲的日子，而自己却还要在火上烤，这样的日子什么时候才是个头，没办法咬咬牙，跺跺脚，我也同流合污吧，就这样他也如愿的过关了，材料都报到市里审批了，一颗悬着的心总算可以放下了，但同事间的赞叹声让他感到很刺耳，他们说：你真行能晋上级真是好运气，你看某某老师都60多岁了还没晋上，不是他自己工作不努力，而是他不会来事，听到这样的话，他心里真的是五味杂陈，但表面上还得面带微笑，其实他自己知道自己费了多少心血！