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第五十五章追求者?

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“可是他始终达不到我的期望。”叶国天失望的说着。“你应该知道我对他有多大的希望。”

叶雅月默默在心里叹了一口气,就算她父亲非常认可她的能力,可是在她父亲的心中,永远都是子承家业,儿子才是最重要的。不过叶雅月丝毫不嫉妒,也不生气,因为她也非常疼爱这个弟弟的,从未想过要去争这些家产。

“慢慢教吧。”叶雅月沉默了一下,打算趁此机会说出自己的打算,“爸,我打算让小光跟在我身边学习,由我亲自教他,看着他,他也应该没有时间去和那些朋友喝酒了。”

“由你看着他我当然放心,不过你平时工作已经很忙了,现在又要亲自教他,会不会太辛苦了。”叶国天有些为难的看着叶雅月。

“不会,我回公司和人事说一下,把小光调回总公司工作,在我的手底下做事,我也方便照顾他。”叶雅月微笑着说着。

叶国天想了一下点点头,“也好,由你看着他,我也放心,而且也相信你能把他教的很好。”

叶雅月笑了笑,没有多说什么,还是等叶辰光一切都上手之后再提出去国外公司应该会比较好吧。

本来以叶雅月在公司里的身份和职务,想要调动一个员工也不是什么太大的问题,可是也不知道这件事怎么传到任凡的耳朵里,这个小小的人事调动居然被搁置了。

没错,是搁置了,而不是否定!任凡既没有说不同意,也没有答应,让人事主管非常的为难,于是去找了叶雅月。叶雅月一听就瞬间炸毛了,立刻拿着那张人事调动的通知书去找任凡。

“为什么不同意?”叶雅月把那张表格放在任凡的面前质问着,“难道我的部门要增加一个人员都不可以吗?”

任凡冷着一张脸慢慢的抬起头看着叶雅月,眼中透着寒光,看的叶雅月不由的心中有些小怕,不过转念一想,明明是任凡故意针对她,所以她立刻无畏的回视着任凡的目光。两人就这么较着劲,说都不肯先退让一步。

“据我所知,你部门人员近期并未有离职者,虽说人员不是非常饱和,但是也不缺人,没有必要在招人。”任凡淡淡的说着。

“的确,现在人员刚刚好,可是作为一个主管,有些事我必须未雨绸缪,要有备用人员,以防有人离职,这样有人离职,立刻有人接手。”叶雅月说着早就准备好的理由。

任凡点点头表示赞同,不过却风轻云淡的说道:“公司想要招人可以走正常流程,你们部门需要人,可以向人事部提出招人需求,并说出招人的条件,我想这些叶总应该很清楚。”

“我觉得外招不如内招。”叶雅月知道任凡是在暗讽她假公济私,于是冠冕堂皇的辩解,“公司一直有晋升机制,给那些努力的员工有升职空间,既然公司岗位要招人,为什么不把这个机会留给我们公司内部员工呢?”

“所以你就选择了你弟弟叶辰光?”任凡嘲讽的笑了笑。

“对!”叶雅月不卑不亢的承认,“因为是我熟悉的人,所以我对他的性格品性非常的了解,我觉得他非常适合这个岗位。你可以认为我假公济私,不过我做任何事情是不会伤害公司利益的。”

“你这样的举动可以会让其他员工觉得受到不公平的待遇。”任凡继续不冷不热的说着,表情淡然的让人猜不透他在想什么。

要么答应,要么不答应,这种模棱两可的态度让叶雅月更加的嫌弃和不满,不过叶雅月知道这个时候不能和任凡硬碰硬,毕竟任凡是总裁,她只是

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